供应职场服饰

*年轻人迈入形象管理的新*。
前半部为进入职场前的面试形象策略。
包括服装仪容，肢体仪态，应对进退，口试技巧与履历自传等；后半部为进入职场后的个人品牌打造，包括装扮风格，场合着装，肢体语言，沟通技巧与商务礼仪等。
以上知识*性地帮助职场新鲜人赢在形象，赢在起跑线。
职场服装正式度分类说明  *工作类型面试形象策略 1.企业公司 2.*机构 3.文化艺术领域 4.学校（大学） 5.学校（中学） 6.学校（小学） 7.学校（幼儿园） 8.服务领域 9.金融保险领域 10.科研领域 豪绅职业服装厂  联系人 赵经理***    *** 标签：     太原市职场服饰   太原市职场服饰厂家
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